Способствовать изменениям, научению и росту в себе, других людях и организациях

Изменение

Во многих подходах к развитию человека большое внимание уделяется изменению. Люди могут сильно желать изменений в жизни, особенно, если они недовольны своей работой, партнером, окружением или самими собой

Узнать больше

Научение

Обычно посредством научения, мы переходим из нынешнего состояния к желаемому, приближаясь к заветной цели. В процессе учебы мы идем от когда-то недоступного для нас предмета, к приобретению и усвоению нового. Этот процесс происходит одинаково, независимо от того учимся ли мы ходить, говорить, выступать, мотивировать других или даже учимся учиться.

Узнать больше

Рост

Рост – категория более высокого порядка, чем изменение или научение. Рост является природным и радикальным ответом на вызов, брошенный хаосом и сложностью жизни. Рост позволяет нам не держаться за сохранение целостности уже существующих «форм», чтобы сделать эти формы более просторными. Рост, о котором здесь идет речь, – это всеобъемлющий процесс становления, в котором активизируются некогда скрытые возможности, и человек переходит на качественно новый уровень жизни.

Узнать больше

Наши новости и события

Cтатьи

  • Быть лидером – это не право вести за собой людей, это привилегия
    Фев 14, 2014

    Быть лидером – это не право вести за собой людей, это привилегия

    Чем отличается классический руководитель от лидера? Как создать идеальный коллектив и управлять им? Какова роль России во взаимоотношениях бизнес-среды Востока и Запада? На вопросы E-xecutive отвечает Питер Врица, мировой гуру в области коучинга, сертифицированный тренер НЛП.

  • На пике возможностей: моделируем совершенство
    Фев 14, 2014

    На пике возможностей: моделируем совершенство

    Ян Ардуи совершенствует свою модель коучинга, в основе которой лежит психология, системное мышление и некоторые элементы восточной философии более 10 лет. О том, как его подход к моделированию мастерства, успешно применяемый во многих международных компаниях, помогает человеку или команде достичь более высокого уровня эффективности Ян Ардуи рассказал в интервью Ирине Смирновой, главному редактору журнала «Кадровый менеджмент».

  • Что делает коучинг по-настоящему трансформационным?
    Март 16, 2018

    Что делает коучинг по-настоящему трансформационным?

    Предлагаем перевод статьи основателя направления трансформационного коучинга, тренера, ментора с мировым именем - Питера Врицы (Peter Wrycza). Благодаря профессионализму Анны Ивановой не только в области трансформационного и executive коучинга, но и во владении тонкостями языка, перевод получился удивительно глубоким тонким и полностью сохраняющим смысл и послание автора.



или зарегистрироваться
Забыли пароль?