Искусство коучинга и лидерство. Программа системной подготовки коучей.

Способствовать изменениям, научению и росту в себе и других людях.

Цель 

Овладеть методологией и инструментами трансформационного коучинга для использования в своей профессиональной и личной жизни.

Результат

Участники смогут перенастроить свой способ мышления, чувствования, деятельности и поведения, чтобы повысить свою эффективность, улучшить самоощущение (центровку) и качество жизни в целом.

Приобретут понимание системного подхода трансформационного коучинга и научатся применять его на практике со всей мудростью и глубиной.

Смогут работать с другим человеком на разных уровнях сложности, начиная с реализации простых поведенческих изменений и заканчивая работой с глубинным паттерном, который соединяет.

Cертификат Академии Трансформационного коучинга и Лидерства (ATCL)

Для кого:

  • для тех, кому важно собственное развитие и содействие развитию других людей;
  • кто полон любопытства, познавать человеческую природу и особенности бытия человека в мире;
  • для тех, кто хочет научиться разбираться в тонкостях «устройства» внутреннего мира человека, помогать находить и использовать ресурсы для достижения целей

 

Технологии

Модели и методы нейро-лингвистического программирования (НЛП), эриксоновского гипноза, психолингвистики и психосемантики.

Уникальные авторские технологии личностного развития, основанные на сочетании современной западной и отечественной психологии.

Особенности программы

  • Это цельный и системный курс, методическое обеспечение которого базируется не только на теоретических разработках, но и, в значительной степени, на многолетней практике трансформационного коучинга.
  • Обучение ведется на двух уровнях. Участники осваивают технологии, инструменты и динамики трансформационного коучинга и сами их переживают. В течение курса каждый участник имеет возможность получить глубинные знания о себе, своих жизненных паттернах, своем потенциале и ограничениях. А также на практике отработать все инструменты и приемы трансформационного коучинга в работе с другими людьми и начать использовать их в своей жизни и работе.
  • В ходе обучения происходит освоение холистического системного подхода к миру человека.
  • Системный подход мы понимаем здесь как сочетание умений системно мыслить и понимать природу внутреннего мира человека, и, в то же время, сохранять восприимчивость и человечность, принимая многообразие и сознавая единство всех людей.
  • В результате обучения участники смогут выйти на новый уровень глубинной работы с людьми по исследованию, принятию и обновлению соединяющего паттерна человека.
  • Программа построена по принципу хождения по спирали. Мы начинаем с самых простых и очевидных вещей. Постепенно углубляясь во внутренний мир человека, охватывая все больше и больше сложности, чтобы осознать, «как это работает», и научиться использовать это глубинное знание на практике в повседневной жизни.
  • В ходе каждого модуля происходит наращивание багажа знаний о себе и других людях, пополнение набора инструментов трансформационного коучинга. Увеличивается сложность и глубина проработки, как собственной, так и в работе с другими людьми. Это помогает участникам программы наращивать свою уверенность как коуча.

О том, почему коучинг - трансформационный, что имеется в виду под трансформацией, и как она происходит: "От чего нужно отказаться ради изменений или трансформация в радость"
О трансформационном коучинге глазами клиента: "Волшебный пинок" 

Формат обучения

Продолжительность курса -  178 академических часов. Курс состоит из 5 модулей. Продолжительность первых трех модулей - 2 дня. Двух заключительных модулей – 4 дня.

Модули проходят 1 раз в 2 месяца. В ходе обучения каждый участник получает возможность индивидуальной работы с тренером, как в качестве клиента на демонстрациях, так и в формате супервизии на свою работу, как коуча. 

После каждого модуля участники получают домашние задания на отработку полученных знаний и навыков. Для поддержки обучения организуются межмодульные занятия, на которых каждый участник получает обратную связь на свою работу и может задать вопросы и разрешить любые возникшие затруднения.


 

Отзывы участников программы предыдущих лет

Каждая сессия обучения была наполнена новыми знаниями, переживаниями и открытиями. И, на мой взгляд, именно в Академии можно стать не только высококлассным коучем, а еще и Человеком. Научиться понимать, принимать и способствовать развитию людей.

Скажу честно, для меня это был не простой путь. Порой переживаешь яркие моменты подъема и вдохновения, когда каждый шаг твоего обучения и роста становится легким и невесомым. А было когда переживания и сомнения накрывали с головой, так что даже сама мысль о том, чтобы двигаться дальше казалась невозможной. И всегда выручало чувство того, что рядом есть люди готовые поддержать тебя, и в тоже время, сами нуждаются в твоей поддержке.

Сложно словами выразить ту благодарность, которую я чувствую и проживаю по отношению к каждому участнику нашей группы, нашему прекрасному тренеру Наталье и ее верным помощницам Наташе и Маришке. Каждым из нас была проведена титаническая работа над собой, которая была бы просто невозможна без приверженности и самоотдачи наших ангелов-хранителей, и учителей.

С уверенность могу сказать, что все полученные знания, умения и навыки дают поразительные результаты при работе с клиентами. Помогая каждому человеку создать целостное восприятие себя и окружающего мира. Без сомнений эта программа будет полезна, как тем кто делает лишь первые шаги в консультировании, так и тем кто уже имеет опыт и хочет открыть для себя новые грани и возможности при работе с клиентом.
Приглашаю и Вас начать и пройти этот путь. Путь становление трансформационного коуча. До новых встреч и с наилучшими пожеланиями!

Курочкин Виталий, бизнес-тренер
 

Благодаря этой сессии у меня изменилось представление о структуре личности человека, я стал больше внимания обращать на эмоциональную сторону отношений, на то, что иногда одним словом можно очень больно ранить.

Компас пути развития – модель Питера Врицы - начинает сразу работать в жизни, в некоторых жизненных ситуациях мне проще стало отслеживать в какую сторону у меня «перекос», на что нужно обратить внимание, чтобы скорректировать, оптимизировать ситуацию.

А в работе с людьми мне стало проще ставить цели и выявлять намерения, свои и других людей и строить работу так, чтобы четко осознавался и был измеримым желаемый результат – это уже дает свой эффект и в работе и в жизни.

Михаил Леонов, предприниматель
 

Очень просто о трансформационном коучинге.

Что такое коучинг. Чем отличается от психотерапии, консультирования и наставничества.
 

  

Программа

Модуль I. Подготовка поля 27-28 января 2018

Введение в трансформационный коучинг – цели, основы, ценности, подход. Компас трансформационного коучинга.

Основы центровки и качества действия.

Вхождение в поле коучинга и установление взаимоотношений.

Навыки внимательности и глубинного слушания. Фокусируем внимание на особенностях поведения и речи человека в различных контекстах для распознавания вербальных и невербальных паттернов. Навыки управления вниманием.

Основы паттернинга. Паттерны содержания. Умение выявлять и использовать ключевые элементы содержания для вхождения в проблемное пространство клиента.

Искусство задавания вопросов для недирективного ведения коучинга. Развитие навыков уточнения и наблюдения.

Создание точки стабильности в коучинге – формирование запроса.

Модуль II. Внутренняя природа изменений 7 - 8 апреля 2018

Мы сосредоточимся на том, как на поведенческом уровне определить и провести изменения в работе с клиентом.

Этот модуль посвящен наработке инструментов для изменений. Мы осваиваем инструменты, с помощью которых коуч может уже начинать свою практику.

Основной фокус внимания на моделировании нынешнего и желаемого состояния клиента на микроуровне.

В результате коуч научится понимать структуру проблемы и цели клиента и очень точно определять когда, где и с помощью какого инструмента возможно добавить ресурс в систему клиента, чтобы перейти из нынешнего состояния в желаемое. 

Модуль III Системное намерение 2 - 3 июня 2018

Цель – научиться понимать организующий принцип проблемного пространства, своего и клиента. Идентификация с проблемой как ресурс для изменений. Переход к осознаванию ключевого ограничения, определяющего проблемное пространство.

Паттернинг и моделирование в трансформационном коучинге. Навыки выявления ключевых элементов мира человека. Многоуровневое мышление и множественность точек зрения в паттернинге и моделировании (логические уровни, позиции восприятия).

Модуль IV Внутренняя природа трансформации  6 -  9 сентября 2018

На этом модуле мы развиваем способности, необходимые для работы с глубинными паттернами. В особенности с базовыми предположениями, трансформация которых лежит в основе достижения целей коучинга.

Мы нарабатываем умения расширять видение проблемного пространства клиента, понимать его ограничения, и обогащать новыми смыслами: структура убеждений, работа с паттернами языка, модель Милтона Эриксона, ре-импринтинг, ре-паттернинг посредством беседы.

Модуль V. Практика самопреодоления 4 - 7 октября 2018

На этом модуле мы сосредотачиваемся на выявлении паттерна, который соединяет все контексты, проблемные и целевые элементы жизни клиента.

Мы будем выявлять элементы структуры соединяющего паттерна: первичные полярности, глубинные убеждения, эпистемологическое допущение, блокирование течения энергии в теле; метафора соединяющего паттерна.

Мы нарабатываем умения, необходимые для осознания эпистемологических ошибок и трансформации способа восприятия мира клиентом. Это дает возможность клиенту выйти за пределы ограничений соединяющего паттерна через его принятие и обновление. И ведет к освобождению от обусловленности и соединению с недвойственной природой бытия и сознания. Ре-паттернинг. Интеграция.

Сертификация 

По окончании программы участники проходят сертификацию и получают сертификат Академии Трансформационного коучинга и Лидерства (ATCL), соответствующего их умениям и навыкам уровня. 

Ведущие

Наталья ДудыкинаНаталья Дудыкина

Коуч, консультант, ведущая программ системной подготовки коучей. Управляющий партнер "Академии Трансформационного Коучинга и Лидерства" (ATCL). Руководитель открытых и корпоративных программ. Соавтор проекта «Хореография отношений».

Имеет 10-летний опыт работы в консультировании людей и организаций. В своей работе особое внимание уделяет максимальному раскрытию личного и профессионального потенциала человека, развитию осознанности.

Дипломированный специалист в области экономики и финансов, организационной психологии и психологического консультирования (ВШП ИП РАН), психологии профессиональной коммуникации (Erickson University International). Сертифицированный мастер-практик НЛП (P.Wrycza, M.Atkinson).

Сертифицированный практик трансформационного коучинга (P.Wrycza), executive коучинга (J.Ardui)
Тренер-консультант ряда ведущих российских компаний: «Ковровский механический завод», «Ланит», «Су – 155», «Лайф-факторинг», консалтинговой группы «НЭО Центр», «Intermark Auto» и др.

Марина ЗахароваМарина Захарова

Психолог. Коуч. Ведущая программ системной подготовки коучей. Управляющий партнер "Академии Трансформационного коучинга и Лидерства" (ATCL). Руководитель направления оценки и развития. Соавтор проекта «Хореография отношений».

C 2001 года - консультант по управлению и развитию персонала. Считает важнейшим этапом на пути к цели - способность честно взглянуть в лицо реальности. Иногда компаниям требуются для этого масштабные исследования.

Дипломированный специалист в области социальной психологии и психологии управления (МосГУ), сертифицированный специалист в области - гештальт-подхода (МГИ, Н. Голосова); психологии восприятия и профессиональной коммуникации (Erickson University International).

Сертифицированный мастер-практик НЛП (P.Wrycza, M.Atkinson, А Виноградов); сертифицированный практик трансформационного коучинга (IATCL, P.Wrycza) и executive коучинга (J. Ardui).
Тренер-консультант ряда ведущих российских компаний: «Ковровский механический завод», «Су – 155», «Лайф-факторинг», КГ «НЭО Центр», Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», Холдинг «СТС Медиа», «Servier», «Дежурные аптеки», «Эконика-обувь», «Интеркомп», ВТБ24, СДМ-банк, ЮниКредит Банк, «Intermark Auto» и др.

 

Стоимость участия

Стоимость участия в каждом модуле 20000.00 рублей. 

 

Контактная информация

Пишите нам на office@coachacademy.ru или звоните +7 992 777-51-77

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым.
Вам необходимо зарегистироваться, чтобы оставить комментарий

Лучшее



или зарегистрироваться
Забыли пароль?